1、行政助理2名（本科及以上学历， 5年以上生产型企业行政管理工作经验，或师范院校毕业，有五年以上从教经历，有过教育管理经历者优先。）；

2、 驻外会计5名（男性，大专以上学历，财务会计专业，能适应长期驻外生活，有工作经验者优先）；

3、 驻外业务员5名（男女不限，初中及以上学历，适应长期驻外生活，有营销工作经验）；

4、 操作工20名（男性，20－45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳）；

5、 专职文案1名（本科学历，有生产型企业工作经验，尤其擅长写作）；

6、 弱电维修工2名（男性，本科学历，电气自动化专业，有工作经验优先）；

7、审计人员5名（男性，具有审计或财务专业知识，25-45周岁，有多年经验）；

8、财务会计5名（本科学历，财务管理、会计专业，有工作经验者优先）；

9、机修工2名（男性，大专以上学历，机电专业，有工作经验者优先）；

10、保安2名（初中以上学历，年龄35岁左右，有良好的服务意识，退伍军人、有工作经验者优先）。

相关福利：
1、 全员缴纳六金，一线员工由公司承担所有社保费用；
2、家住城区、常白班员工班车接送；

3、新的职工公寓已建成，宿舍内空调彩电卫浴等设施齐备；

4、对于骑摩托车来上下班的员工，切实为员工的安全着想，鼓励他们遵守交通法规，给予其养路费、年审费、挂牌费及相关保险金的报销。

5、公司确保员工工资每年以10％-15％的幅度递增；

6、 每年组织员工免费旅游和体检；
7、 设立员工子女奖学金；
8、 具有16层智能化办公大楼，条件优越，乒乓球、桌球、网吧等活动设施一应俱全。

9、设立了职工子女奖学金来鼓励那些考上重点学校的员工子女；

10、员工婚庆、生育，公司设立礼金；伤病、直系亲属去世，公司设立慰问金等。